TET-jakso työnantajan vinkkelistä: satsaus tulevaisuuteen

 

Työelämään tutustumisjaksolle (TET-jakso) osallistuvat yläkoululaiset 8. tai 9. luokalla tai lukiolaiset. Jaksot sijoittuvat syksylle tai keväälle ja ovat pituudeltaan 1–2 viikkoa. Nuori on vakuutettu koulun puolesta jakson ajan, eikä hänelle makseta jaksosta palkkaa. Työaika päivässä on kuusi tuntia ja se sisältää ruokatauon. Toivottavaa on, että nuori voisi tutustua mahdollisimman moneen seurakunnan ammattiin jakson aikana.

 

 

”Me ei olla otettu moneen vuoteen nuoria TETtiin. Mutta jotenkin meillä silmät aukesivat ja tajusimme että mehän ollaan oltu ihan hölmöjä, kun ei oteta nuoria tutustumaan kirkon töihin. Nyt meille onkin tulossa lisää TETtiläisiä tälle syksylle!”

”Tettiläiset ovat vastuuntuntoisia, taitavia, hyvin käyttäytyviä, yhteistyökykyisiä ja luovia”

”Ilolla otamme tettiläisiä vastaan!”

”TET-nuorista on todella hyviä kokemuksia. Kiva, kun seurakunta ja sen tarjoamat työt kiinnostavat”

Onnistunut ja laadukas TET-jakso edellyttää

 

  1. Motivoituneen ohjaajan, jolla on käytettävissä riittävästi aikaa ohjaamiseen. 
  2. Työyhteisön, joka osallistuu yhdessä tettiläisen ohjaamiseen. 
  3. Tettiläisen toiveiden ja tavoitteiden huomioimisen ja TET-sopimuksen tekemisen nuoren kanssa.
  4. Etukäteen suunnitellun TET-jakson lukujärjestyksen, jossa on monipuolisia työtehtäviä.
  5. Valinnan mahdollisuutta: keskittymisen yhteen ammattialaan tai tutustumisen useaan alaan ja ammattiin viikon aikana. 
  6. Turvallisuuden, työturvallisuuden ja perehdyttämisen varmistamista. 
  7. Nuoren kokemusten ja palautteen kuulemista jakson aikana ja sen jälkeen.
  8. Ohjaajan tekemän arvioinnin tettiläisen suoriutumisesta.

Lataa tet-lukujärjestys!